Generationen im Kita-Team – Unterschiede verstehen, Stärken verbinden
Zielgruppe(n)
Fachkraft Krippe, Fachkraft Kindergarten, Fachkraft Hort, Leitungskraft
Ausschreibung
In vielen Kita-Teams arbeiten heute mehrere Generationen selbstverständlich zusammen. Unterschiedliche berufliche Sozialisationen, Werte und Kommunikationsgewohnheiten prägen die Zusammenarbeit. Wo verschiedene Perspektiven aufeinandertreffen, entstehen mitunter Irritationen – etwa wenn neue Trends, Sprachstile oder Kommunikationswege nicht sofort nachvollziehbar sind.
Doch genau hier liegt Entwicklungspotenzial: Wenn es gelingt, Unterschiede nicht als Störfaktor, sondern als Ressource zu begreifen, kann ein Team seine Vielfalt produktiv nutzen und voneinander profitieren.
Diese Fortbildung unterstützt Teams dabei, generationsübergreifende Zusammenarbeit bewusst zu gestalten und gegenseitiges Verständnis zu stärken.
Inhalte:
- eigene Prägungen, Werte und Arbeitsstil reflektieren
- Vielfalt im Team sichtbar machen
- Umgehen mit typischen Stolpersteinen zwischen Altersgruppen
- Strategien für einen wertschätzenden Austausch, effektive Zusammenarbeit und ein gutes Teamgefühl
1.6 Kommunikation und Gesprächsführung
Schwerpunkt laut Curriculum zur Umsetzung der „Bildungskonzeption für 0- bis 10-jährige Kinder in M-V" (Stand 2020)
Dozent*in
- Ulrike Lindner, Diplom-Kommunkationswirtin, Trainerin, Autorin
