Gelingende Gesprächsführung und Team-Entwicklung als Leitungsaufgabe
Zielgruppe(n)
Leitungskraft
Ausschreibung
Leitungskräfte bewegen sich täglich in einer anspruchsvollen Sandwichposition: Einerseits tragen sie Vernatwortung gegenüber Trägern, Eltern und Rahmenbedingungen, andererseits möchten sie ihrem Team ein wertschätzendes, motivierendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld bieten.
Zwischen diesen Polen entstehen Situationen, in den klare Entscheidungen, kritische Mitarbeitergespräche und konsequentes Handeln notwendig sind – ohne dabei das Wohlfühklima aus den Augen zu verlieren, das für gelingende pädagogische Arbeit unversichtbar ist.
1.6 Kommunikation und Gesprächsführung
Schwerpunkt laut Curriculum zur Umsetzung der „Bildungskonzeption für 0- bis 10-jährige Kinder in M-V" (Stand 2020)
Dozent*in
- Brian Carlsson, Magister der Erziehungs-, Kommunikationswissenschaft und Skandina
Organisatorisches
Wenn möglich, bringen Sie gerne eigene kritische Führungsbeispiele mit, in denen Sie künftig eine Verbesserung wünschen.
