Arbeitsrecht - Abmahnung und Ermahnung

Zielgruppe(n)

Fachkraft, Leitungskraft

Ausschreibung

Konflikte am Arbeitsplatz oder mit einzelnen Teammitgliedern lassen sich manchmal nicht mehr ohne Weiteres lösen. Das Arbeitsrecht bietet eine breite Palette von Handlungsmöglichkeiten. Diese werden mit ihren Chancen und Risiken in diesem Seminar ausführlich dargestellt. Dabei wird auch auf die Pflichten und Schutzaufgaben des Arbeitsgebers insbesondere bei Mobbing oder sexueller Belästigung am Arbeitsplatz eingegangen und auch darauf, was man tun kann, um Fachkräfte nicht zu verlieren,

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Das Arbeitsverhältnis: Rechte und Pflichten
- besondere Einzelabreden im Arbeitsvertrag
- Kleine Konflikte erfolgreich beenden
- Problemgespräch
- Ermahnung
- Abmahnung
- Versetzung und Abordnung
- Kündigung
- Freistellung
- Aufhebungsvertrag
- Zweifelhafte Krankmeldungen
- Suchtgefahren und Suchtprävention
- Mobbing und Mobbingprävention
- sexuelle Belästigung
- Schutz vor Diskriminierung
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen im Haus

Organisatorisches

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