Training für Führungskräfte: Meckern willkommen

Zielgruppe(n)

Leitungskraft

Ausschreibung

Egal, was Sie als Führungskraft sagen, einige Mitarbeitende haben immer etwas zu meckern? Seien Sie froh! Denn die Mitarbeitenden, die gar nichts mehr sagen und auch nur das Nötigste leisten, sind noch schlimmer.
In diesem Training erfahren Sie, wie Sie die positiven Anteile solcher negativen Verhaltensweisen für die Leistungsverbesserung des Teams nutzen können. Sie lernen die wichtigsten Gesprächsbausteine für ein Kritikgespräch mit solchen Mitarbeitern kennen, denn bestimmtes Verhalten müssen Sie einfach begrenzen.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Mitarbeitergespräche mit „Meckernden“ und „Jammernden“ Mitarbeitenden
- Positive Absichten und Verhaltensvereinbarungen
- Teamentwicklung: Kritik- und Lobkultur etablieren
- Beteiligungsstrategien: Experimentierräume, Vertrauensförderung

Organisatorisches

Wir erstellen für Sie ein individuelles Angebot.