Praxisanleitung heute: Praxisanleitung als Instrument der Mitarbeitergewinnung und -bindung im Gesundheitswesen

Zielgruppe(n)

Praxisanleiter, Fachkraft

Ausschreibung

Praxisanleitungen in der Pflege stellen in den Einrichtungen der praktischen Ausbildungsstellen die Qualität der Ausbildung sicher. Deswegen sind sie nach § 4 Abs. 3 der PflAPrV (Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe) dazu verpflichtet, berufspädagogische Fortbildungen im Umfang von mindestens 24 Stunden jährlich nachzuweisen.

Auszubildende haben heute mehr Wahlmöglichkeiten und die Fluktuation nimmt zu. Mitarbeitergewinnung und -bindung werden daher immer wichtiger. Zentrale Einflussmöglichkeiten darauf haben vor allem Leitungskräfte und Praxisanleitungen.
In diesem Seminar werden Sie die Sichtweisen und Möglichkeiten von Auszubildenden und Praxisanleitungen, d. h. deren Beziehungsdynamik, betrachten.
Es stellen sich dabei die Fragen: Wie lassen sich Auszubildende für die Arbeit in der Einrichtung gewinnen? Was hilft dabei, motiviert zu bleiben und sich einzubringen? Welche Möglichkeiten haben die Praxisanleitung und das Team wirklich? Welche Haltung ist förderlich?

Weitere Themen, die Sie in der Fortbildung wiederfinden:
- Überprüfung, welche Auswirkungen dies auf Ansprache, Mitnahme und Vermittlung des Jugendlichen hat
- Gewinnung des Teams, der Leitung - Wie kann die Praxisanleitung hier motivieren, mitzumachen und auch in schwierigem Fahrwasser dabei zu bleiben?
- Einfluss des Betriebsklimas und der Mitarbeiterzufriedenheit auf Fluktuation und Krankenstand
- Einflussmöglichkeiten des Teams

Organisatorisches

Wir erstellen für Sie ein individuelles Angebot.