Training für Führungskräfte: Das sichtbare und das unsichtbare Team - Mitarbeiterführung und Teamkultur

Zielgruppe(n)

Fachkraft, Leitungskraft

Ausschreibung

Jedes Team und jede Organisation haben eine sichtbare und eine unsichtbare Seite. Die sichtbare Seite besteht aus den offiziellen Regeln, Normen und Vorschriften aller Art.
Die unsichtbare Seite entsteht als Folge der realen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeitenden sowie den an sie gestellten Anforderungen.
Deutlich werden diese beiden Seiten meist im Rahmen der Einarbeitung eines neuen Kollegen. So wird das Erlernen der offiziellen Regeln und Vorschriften erwartet, die reale Einarbeitung beginnt allerdings häufig mit den Worten:
"So machen wir das hier." oder "Bei uns wird das so gemacht."

Die unsichtbare Seite ist der eigentliche Motor der Arbeit und sorgt für die Umsetzung der geforderten Aufgaben. Sie entsteht durch Tradition und Routine, Erfahrung, Werte und persönliche Beziehungen. Sie wird als das Normale erlebt und lässt sich mit dem Begriff der Team- oder Organisationskultur gut beschreiben.

Mitarbeitende zeigen häufig mehr Loyalität gegenüber ihrer Teamkultur als gegenüber der Leitung. Leitungstätigkeit ist erfolgreich, wenn die sichtbare UND die unsichtbare Seite geführt werden.

Das eintägige Seminar beinhaltet:
- Erkennen des unsichtbaren Teams
- Leitungstätigkeit im sichtbaren und im unsichtbaren Bereich
- Teamkultur und Generationskonflikt
- Teamkultur und Arbeitsmotivation

Organisatorisches

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