Künstliche Intelligenz - Datenschutz und rechtliche Vorgaben im Arbeitsalltag

Zielgruppe(n)

Fachkraft, Leitungskraft, Geschäftsleitung, Personalverantwortliche, Privatperson, Interessierte, Verwaltungskraft

Ausschreibung

Auf Grundlage einer Service-Vereinigung nutzt die DBZ M-V gGmbH das Angebot, das Bereitstellen und die Nutzung von Online-Diensten des Learning-Management-Systems der Relias Learning GmbH.

Dieser Kurs ist für Mitarbeitende aller Berufsgruppen in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens geeignet. Das Format ermöglicht es, ausgewählte Aspekte des Datenschutzes und rechtliche Regelungen im Zusammenhang mit KI gezielt zu vertiefen.

Inhaltsübersicht:
•Was ist KI und was gilt es zu beachten?
Einleitung
KI - Ja oder nein?
Definition - Was ist denn nun KI?
Wie "denkt" oder funktioniert eine künstliche Intelligenz?
Wie unterscheidet sich die Funktionalität von KI-Systemen zu denen "klassischer" Systeme?
Was fällt ebenso unter den Begriff der KI?
Mögliche Gefahren - Ein Beispiel: Stellen Sie sich folgende Situation vor ...
Allgemein: Gefahren und Risiken von KI
KI sicher einsetzen und den Risiken begegnen
Wer ist verantwortlich und haftet im Schadensfall?

• KI und Datenschutz
Die Bedeutung des Datenschutzes
Welche Punkte gilt es aus Sicht des Datenschutzes beim Einsatz von KI zu beachten?
Das Verbot mit Erlaubnisvorbehalt
Das Verbot mit Erlaubnisvorbehalt
Die Einhaltung der Prinzipien der DSGVO
Die Sicherstellung der Betroffenenrechte
Das Verbot automatisierter Entscheidungen
Das Verbot automatisierter Entscheidungen - Die Ausnahmen
Die Möglichkeit einer Auftragsverarbeitung
Die Möglichkeit des Drittlanddatentransfers
Datenschutz-Folgenabschätzung (oder kurz: DSFA)
Welche Risiken könnten im Rahmen einer DSFA z.B. aufgedeckt werden?
Das Führen eines Verarbeitungsverzeichnisses
Die Bedeutung der Informationssicherheit
Angenommen es liegt ein Fehlverhalten in einem Datenschutzverstoß vor – Wer gilt dann als verantwortlich?
Quiz: Sind Sie fit für KI?

• KI am Arbeitsplatz
Einleitung
Wie könnte KI im Arbeitsalltag genutzt werden?
Konkretisierung des Weisungsrechts und interne Richtlinien
Was gilt es bzgl. des Weisungsrechts zu präzisieren?
KI-Tools im Arbeitsalltag einsetzen
KI-Tools im Arbeitsalltag einsetzen: Der Betriebsrat
KI-Tools im Arbeitsalltag – Am Beispiel des Arbeitsverhältnisses
Haftet der Verantwortliche (Arbeitgeber), wenn die KI diskriminiert?
KI und Urheberrecht – Mögliche Probleme
Zusammenfassung
Quiz: Sind Sie fit für KI am Arbeitsplatz

• KI am Arbeitsplatz - Branching Scenario
• Fazit
• Test: Flashcards

Organisatorisches

Dauer der Lerneinheit: 1, 5 Std.