Strategische Kompetenzplanung und Leistungsexzellenz

Zielgruppe(n)

Geschäftsleitung, Leitungskraft, Personalverantwortliche, Privatperson, Interessierte

Ausschreibung

Auf Grundlage einer Service-Vereinigung nutzt die DBZ M-V gGmbH das Angebot, das Bereitstellen und die Nutzung von Online-Diensten des Learning-Management-Systems der Relias Learning GmbH.

In einer Welt, die durch KI grundlegend umgestaltet wird, werden traditionelle Personalstrategien schnell obsolet. Die wahre Herausforderung – und Chance – liegt in der proaktiven Neugestaltung Ihres Talent-Ökosystems, um einen zukunftssicheren Wettbewerbsvorteil zu schaffen.

Allzu oft bleiben Unternehmen in alten Konzepten verhaftet, geben veralteten Zeugnissen den Vorzug vor nachgewiesenen Kompetenzen und klammern sich an jährliche Beurteilungen, während sich die Art der Arbeit um sie herum verändert. Diese Trägheit führt zu kritischen Qualifikationslücken, dem Verlust von Spitzentalenten und einer erheblichen Beeinträchtigung der Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit einer Organisation.

In diesem Kurs erfahren Sie, wie KI die Zusammensetzung der Belegschaft umgestaltet und Möglichkeiten für eine bessere Personalplanung schafft. Sie lernen Strategien kennen, mit denen Sie die Personalplanung an den Geschäftszielen ausrichten können, und erfahren, welche Faktoren für eine Umstellung auf einen kompetenzorientierten Ansatz bei der Einstellung und Entwicklung von Beschäftigten wichtig sind. Schließlich erfahren Sie, wie Organisationen ein kontinuierliches Leistungsmanagement und moderne Belohnungssysteme aufbauen können.

Organisatorisches

Dauer der Lerneinheit: 0, 49 Std.