Mitarbeiterbeurteilung mündlich und schriftlich: so gehts
Sie sind Führungskraft und möchten Ihre Beurteilungskompetenzen ausbauen?Zielgruppe(n)
Leitungskraft, Personalverantwortliche
Ausschreibung
Die Mitarbeiterbeurteilung ist für Führungskräfte seltener aber wichtiger Arbeitsinhalt – und manchmal ein Schlüsselmoment. Die Unterschiedlichkeit zwischen mündlich und schriftlich sowie angefragt oder selbst entschieden ist dabei enorm wichtig zu beachten.
Das Seminar soll für all diese Möglichkeiten Handwerkszeug liefern. Es soll die Teilnehmenden befähigen, mit diesen Aufgaben erfolgreich und sicher umzugehen.
Neben theoretischen Impulsen und Modellen wird zu dieser Thematik verstärkt mit Praxisbeispielen gearbeitet. Best und Worst Practice-Erfahrungen sowie Übungen dienen dabei zur Vertiefung der Thematik.
Dozent*in
- Stefan Beutel, Diplom-Sozialpädagoge, Supervisor, Coach, Personalentwickler
