Von jung bis alt - Generationenvielfalt meistern
Zielgruppe(n)
Leitungskraft, Personalverantwortliche
Ausschreibung
In vielen Teams arbeiten heute bis zu vier verschiedenen Generationen zusammen. Mit ihren unterschiedlichen Werten, Kommunikationsstilen und Erwartungen an die Arbeitswelt kann diese Vielfalt eine große Chance, aber auch eine Herausforderung sein. Dieses Seminar gibt Ihnen verschiedene Methoden, um die Potenziale der Generationenvielfalt zu nutzen und eine Arbeitskultur zu schaffen, in der sich alle wertgeschätzt und verstanden fühlen.
Seminarinhalte:
- Generationen im Wandel: Die Bedürfnisse, Werte und Arbeitsstile von Babyboomern, Generation X, Y und Z verstehen.
- Kommunikationsbrücken bauen: Effektive Kommunikationsstrategien für einen reibungslosen Austausch zwischen den Generationen.
- Potenziale nutzen: Wie Sie die Stärken jeder Generation identifizieren und für den gemeinsamen Erfolg einsetzen.
- Konflikte lösen: Strategien für den konstruktiven Umgang mit typischen Generationskonflikten.
- Führung 4.0: Wie Sie als Führungskraft die Generationenvielfalt als Vorteil nutzen.
Nach diesem Seminar können Sie:
- die unterschiedlichen Erwartungen und Motivationen besser verstehen
- eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich alle Generationen wohlfühlen
- Konflikte zwischen den Generationen proaktiv entschärfen
- Die Vielfalt als Innovationsmotor nutzen und die Teamleistung steigern
Dozent*innen
- Maria Schommler, M. A. Berufspädagogik, Dipl. Gesundheitswirtin, Krankenschwester; Projekt- und Kursleitung Diakonisches BildungsZentrum M-V gGmbH
- Olaf Winkler, Diplom-Trophologe, Berufsschulpädagoge, Dozent und Coach, Schwerin
