Generationen-Power in der Praxisanleitung
So schaffen Sie eine Lernumgebung, die von Jung und Alt gleichermaßen profitiertZielgruppe(n)
Praxisanleiter
Ausschreibung
Die Praxisanleitung ist heute so vielfältig wie nie zuvor. In Teams arbeiten oft mehrere Generationen zusammen, jede mit ihren eigenen Stärken, Erfahrungen und Erwartungen. Wie können Sie als Praxisanleiter:in die Brücke zwischen den Generationen bauen, wertvolles Wissen sichern und gleichzeitig eine motivierende Lernumgebung für Auszubildende schaffen?
In diesem Seminar lernen Sie, die Potenziale jeder Generation kennen. Entdecken Sie, wie Sie unterschiedliche Perspektiven und Fähigkeiten nutzen, um die Ausbildung zu bereichern und Ihr Team zukunftsfähig zu machen.
Seminarinhalte:
- Generationen verstehen: Die Bedürfnisse, Werte und Kommunikationsstile von erfahrenen Fachkräften und neuen Auszubildenden erkennen und wertschätzen.
- Kommunikation als Schlüssel: Techniken für einen respektvollen und effektiven Austausch, der Missverständnisse vermeidet und Vertrauen schafft.
- Mentoring 4.0: Wie Sie als Praxisanleiter:in alle Generationen gleichermaßen erreichen und motivieren.
- Praktische Übungen: Entwicklung von Leitfäden und Aufgabenstellungen für ein gemeinsames Miteinander
Ihr Nutzen
- Die Generationenvielfalt in Ihrem Team als Bereicherung sehen und nutzen
- Einen effektiven Austausch und gegenseitigen Respekt zwischen Jung und Alt fördern
- Die Qualität der Ausbildung durch die Einbeziehung aller Teammitglieder nachhaltig verbessern
- Motivierende und konstruktive Anleitungsgespräche für jede Generation führen
Dozent*innen
- Maria Schommler, M. A. Berufspädagogik, Dipl. Gesundheitswirtin, Krankenschwester; Projekt- und Kursleitung Diakonisches BildungsZentrum M-V gGmbH
- Olaf Winkler, Diplom-Trophologe, Berufsschulpädagoge, Dozent und Coach, Schwerin
