Wenn Mitarbeitende nicht belastbar sind…
Zielgruppe(n)
Leitungskraft
Ausschreibung
Psychische Belastungen und persönliche Befindlichkeiten nehmen zu und hinterlassen im Arbeitsalltag Spuren. Da sind jüngere Mitarbeitende, die schnell mit Rückzug und Unsicherheit reagieren und ältere Mitarbeitende, die phasenweise in ihrer Arbeitsfähigkeit eingeschränkt sind. Krankschreibungen häufen sich und wieder andere Mitarbeitende sind zwar da, schaffen aber wenig oder halten gar die anderen von der Arbeit ab. Ist das schon psychisch krank oder nur eine vorübergehende, natürliche Reaktion?
Verstärkt wird die Dynamik durch die Kollegen, die die Arbeit auffangen müssen und wenig verständnisvoll auf die „Sensiblen“ reagieren.
Im Seminar untersuchen wir, welche Reaktionen hilfreich sind und welche die zukünftige Zusammenarbeit unnötig belasten.
Wie kann man als Leitung und als Kollege am besten mit wenig belastbaren Mitarbeitenden und den Spannungen im Team umgehen? Wie kann die Belastungsfähigkeit und damit auch die Arbeitsfähigkeit im beruflichen Alltag eher erhöht werden?
Welche Möglichkeiten gibt es, die Leistungsfähigkeit und das Betriebsklima insgesamt zu verbessern? Hierzu wird es neben zahlreichen Anregungen auch Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch geben.
Dozent*in
- Ingo Westerholt, Diplom-Psychologe, Psychodrama-Therapeut
