Selbstorganisierte Teams - Rollen klären, Kompetenzen stärken
Zielgruppe(n)
Leitungskraft
Ausschreibung
Selbstorganisation funktioniert dann gut, wenn Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsräume klar sind. Im Workshop nimmt das Team gemeinsam in den Blick, wer welche Aufgaben übernimmt und welche Kompetenzen dafür benötigt werden. Bestehende Rollen werden reflektiert, Erwartungen geklärt und Qualifizierungsbedarfe sichtbar gemacht. Daraus entstehen konkrete Vereinbarungen und Entwicklungsschritte für den Arbeitsalltag. So wird Selbstorganisation nicht dem Zufall überlassen, sondern gezielt im Team entwickelt.
Dozent*in
- Kathrin Hausberg
